De achtbaanrit van een startup: tegenslagen omarmen en successen vieren

Als je een startup begint hoop je natuurlijk op een groot succes. Dat is de droom van elke ondernemer met een goed idee. Om iets vanuit het niets te creëren, het te zien groeien en het volgende grote ding te worden is verleidelijk. De harde werkelijkheid is echter dat succes nooit gegarandeerd is. De tegenslagen en de daaruit voortvloeiende stress zijn helaas wel gegarandeerd. Als je niet leert om ook te genieten van die tegenslagen, kan de reis naar ondernemerschap heel vervelend worden.

Omdat succes niet gegarandeerd is, maar de tegenslagen wel, lees je hieronder wat je als startup-oprichter kunt doen om elke dag te blijven genieten.

Succes kan zomaar om de hoek liggen

In 2010 hadden Uber en Lyft negenoeg hetzelfde idee. Maar geen klant die van hun dienst gebruik wilde maken. Ze waren simpelweg te vroeg. Dus zelfs als je een geweldig idee hebt, kan het zijn dat het niet past bij de huidige markt, of dat de timing verkeerd is. In het geval van deze twee ondernemingen pakte het goed uit en bleek succes om de hoek te liggen. Daarentegen zijn er natuurlijk tig ondernemingen geweest die de eindstreep niet gehaald hebben. Meestal is de reden dat de startup niet genoeg funding had om door te zetten.

Er is een gouden regel voor startups dat deze op korte termijn meestal minder bereiken dan ze hoopte en op korte termijn op andere gebied juist veel meer voor elkaar kregen. Een startup vraagt dus om een lange adem en vertrouwen dat de markt op jou zit te wachten.

Falen hoort bij de reis van een startende ondernemer

Als oprichter van een startup is het essentieel om te begrijpen dat mislukking deel uitmaakt van de reis. Veel succesvolle ondernemers hebben meerdere keren gefaald voordat ze succes hadden. Falen kan een waardevolle leerervaring zijn die je kan helpen je zwakke punten te identificeren en je strategie voor de toekomst te verbeteren.

Om falen te omarmen en ervan te leren, is het belangrijk om een cultuur te creëren die falen viert als een leermogelijkheid. Moedig je team aan om risico’s te nemen en nieuwe dingen te proberen, ook al lukt dat niet altijd.

Als je alleen gericht bent op het einddoel, mis je misschien waardevolle leerervaringen en groeimogelijkheden. Juist dat maakt het zo belangrijk om ook van falen te kunnen genieten.

Daarnaast is het natuurlijk ook essentieel om onderweg kleine overwinningen te vieren en het harde werk en de toewijding te erkennen die gepaard gaan met het opbouwen van een succesvolle startup. Moedig je team aan om pauzes te nemen en te genieten van hun persoonlijke leven, want een burn-out kan zelfs de meest veelbelovende startup snel doen ontsporen.

Hoe kun je concreet genieten van je reis als startup?

Vier kleine successen – Het is gemakkelijk om verstrikt te raken in de dagelijkse sleur van het runnen van een startup en te vergeten om kleine successen te vieren. Neem de tijd om je prestaties te erkennen, hoe klein ook, en vier het met je team.

Maak contact met andere ondernemers – Netwerken met andere ondernemers kan een geweldige manier zijn om ervaringen te delen, van anderen te leren en een ondersteunend systeem op te bouwen. Woon branche-evenementen bij, word lid van online gemeenschappen, en zoek contact met andere ondernemers om connecties op te bouwen.

Geef prioriteit aan Work-Life Balance – Burnout is een reële bedreiging voor startende oprichters, en het is cruciaal om prioriteit te geven aan work-life balance. Moedig je team aan om pauzes te nemen, geef prioriteit aan zelfzorg, en verbreek de verbinding met het werk wanneer dat nodig is.

Focus op persoonlijke groei – Een startup bouwen is een reis van persoonlijke groei, en het is belangrijk om de mogelijkheden tot zelfverbetering te omarmen. Volg cursussen, lees boeken en woon seminars bij om je vaardigheden en kennis te verbeteren.

Wees een mens op de werkvloer – Hoewel het opbouwen van een startup hard werken is, is het belangrijk om onderweg plezier te hebben. Moedig je team aan om hun persoonlijkheid naar het werk te brengen, plan teamuitjes, en zoek manieren om gevoel voor humor op de werkplek te injecteren.

Vele grote ondernemers gingen eerst failliet voordat ze succesvol werden

Niemand hoopt het voor je, maar de kans dat je failliet gaat is aanwezig. Maar schroom niet. Vele grote en succesvolle ondernemers gingen meerdere malen failliet voordat ze succesvol werden. Hieronder 5 voorbeelden:

Henry Ford: De oprichter van de Ford Motor Company ging twee keer failliet voordat hij uiteindelijk slaagde met zijn automobielonderneming.

Walt Disney: De bedenker van Mickey Mouse en Disneyland ging meerdere malen failliet voordat hij eindelijk succes had met zijn animatie- en themaparkondernemingen.

H.J. Heinz: De oprichter van de H.J. Heinz Company, bekend om zijn ketchup en andere voedselproducten, ging twee keer failliet voordat hij uiteindelijk succes had met zijn onderneming.

Conrad Hilton: De oprichter van de Hilton hotelketen ging tijdens de Grote Depressie failliet, maar wist zijn onderneming weer op te bouwen en een succesvol hotelier te worden.

Soichiro Honda: De oprichter van Honda Motor Co. ging twee keer failliet voordat hij uiteindelijk succes had met zijn onderneming in de automobielsector.